YYForce מכינה את ענף האירוח לסופר-אינטליגנציה (בינה על-אנושית) באמצעות פלטפורמה אחודה המשלבת בני אדם, רובוטים ו-IoT
|
דרוג:
YYForce מכינה את ענף האירוח לסופר-אינטליגנציה (בינה על-אנושית) באמצעות פלטפורמה אחודה המשלבת בני אדם, רובוטים ו-IoT
בניית התשתית התפעולית לדור הבא של פתרונות אינטליגנטיים בסביבות מלונאיות
סינגפור, 23 באוקטובר 2026 (GLOBE NEWSWIRE) –
YYForce Inc (נאסד"ק: YFOR) ("YYForce" או "החברה"), חברת פתרונות מאופשרים טכנולוגית לניהול כוח אדם וניהול מתקנים משולב המבוססים על בינה מלאכותית, הציגה היום את חזונה לפיתוח פלטפורמה אחודה המשלבת מומחיות אנושית, בינה מלאכותית, רובוטיקה ומערכות בניין חכם. שאיפתה ארוכת הטווח של החברה היא לבסס תשתית תפעולית שתהיה מסוגלת לתמוך ביישומים עתידיים של בינת-על בתחומי האירוח והסביבה הבנויה, ככל שיכולות מסוג זה יהפכו לזמינות. הפלטפורמה המתוכננת נועדה לסייע למפעילי מלונות לתאם את כוח האדם, אספקת השירותים, המשימות הרובוטיות ותפקוד המבנה, וזאת באמצעות שכבה תפעולית אחודה. מטרת YYForce היא לחבר בין מידע המגיע ממערכות המלון ומחיישני IoT (האינטרנט של הדברים) לבין תהליכי עבודה, המאפשרים לבני אדם, לרובוטים ולציוד מקושר להגיב לצרכים תפעוליים. בניית תשתית תפעולית עבור אינטליגנציה-על עתידית הגישה שמציעה YYForce נועדה לשלב בין שיקול דעת אנושי ומומחיות שירותית, חיזוי ותכנון בסיוע בינה מלאכותית, רובוטיקה ומערכות דמויות-אדם לביצוע משימות פיזיות מתאימות, וכן ניטור ובקרה מבוססי IoT. סדרי העדיפויות בפיתוח כוללים אינטגרציה של נתונים, תיאום משימות, אימות תוצאות ופיקוח אנושי. לדוגמה, כפי שתוכנן, זרימת עבודה מחוברת עשויה להשתמש במידע על קופה כדי לתזמן עבודות ניקיון, להקצות תמיכה רובוטית מתאימה ולהתאים את תאורת החדר והקירור במסגרת גבולות הנוחות שאושרו. רישומי השלמה ומשוב חיישנים עשויים לסייע למפעילים לאמת את מוכנות החדר ולהעריך את הביצועים התפעוליים.
"השאיפה שלנו היא להעניק לבינה מלאכותית – ההולכת ונעשית מסוגלת יותר ויותר – דרך מעשית להבין את הפעילות השוטפת בבתי מלון ולתמוך בה", אמר מייק פו (Mike Fu), מנכ"ל YYForce. "באמצעות חיבור בין בני אדם, רובוטיקה ומערכות מבנה, אנו שואפים להפוך מידע תפעולי לפעולה מתואמת ולתוצאות מדידות. אנו מאמינים כי עם הזמן, תשתית זו תוכל לתמוך ביישומים עתידיים של 'סופר-אינטליגנציה' (בינה על), תוך שמירה על הגדרה ברורה של הסמכות התפעולית והאחריות הנלווית אליה".
קישור שדרוגי מבנים חכמים לחזון הסופר-אינטליגנציה
במסגרת כיוון זה, YYForce מתכננת לשלב פתרונות לשדרוג בתי מלון, הכוללים חיישני תפוסה וסביבה, מערכות בקרת תאורה וטמפרטורה, ניטור ציוד ותהליכי עבודה הקשורים לתחזוקה. המטרה היא לסייע למלונות לשפר את נוחות האורחים, לצמצם צריכת אנרגיה מיותרת ולהגיב מוקדם יותר לתקלות בציוד.
החברה מתכוונת לתמוך בהתקדמותם של מלונות לעבר פעילות דלת פחמן באמצעות ניטור אנרגיה, אופטימיזציה תפעולית ומדידת ביצועים. שדרוגי מבנים חכמים כשלעצמם אינם קובעים סטטוס של אפס פליטות פחמן נטו. כל תביעה עתידית של אפס פליטות נטו תדרוש גבול פליטות מוגדר, ביצועים מאומתים ואמצעים מתאימים לטיפול באספקת האנרגיה ובפליטות הנותרות.
נתיב פיתוח מדוד לקראת יישומים עתידיים של אינטליגנציית-על
גישת הפיתוח המוצעת של YYForce תתחיל בתהליכי עבודה מוגדרים בתחום האירוח, קביעת קווי בסיס לביצועים והערכת תוצאות לפני הרחבת האוטומציה. תחומי ההערכה המיועדים כוללים השלמת שירות, מוכנות לחדר, פרודוקטיביות כוח אדם, צריכת אנרגיה ואמינות. השיפורים ייבחנו לפני פריסה רחבה יותר, עם הסלמה אנושית ומגבלות תפעול המתאימות לכל יישום.
חזון הסופר-אינטליגנציה הוא שאיפה אסטרטגית ארוכת טווח. YYForce אינה מכריזה כי פיתחה בינה מלאכותית כללית או סופר-אינטליגנציה מלאכותית. המיקוד לטווח הקרוב הוא פלטפורמה מבצעית משולבת; כל שימוש עתידי במערכות סופר-אינטליגנציה יהיה תלוי בהתקדמות ביכולות הבינה המלאכותית הבסיסית ובאישור טכני ותפעולי מוצלח. אודות YYForce חברת YYForce Inc. (נאסד"ק: YFOR) היא ספקית פתרונות לניהול כוח אדם וניהול מתקנים משולב (IFM) המבוססים על בינה מלאכותית; החברה ממוקמת בסינגפור ופועלת ברחבי אסיה ומעבר לה. באמצעות פעילותה בתחומי הטכנולוגיה לכוח אדם וניהול המתקנים המשולב, YYForce מספקת פתרונות להצבת כוח אדם, ניהול ושירותי מתקנים עבור מגוון ענפי שירות. פלטפורמת כוח האדם של החברה, YY Circle, תומכת בפריסה וניהול כוח אדם במגזרים שונים, כולל אירוח, מזון ומשקאות, קמעונאות ותעשיות שירות אחרות. במסגרת פעילות ה-IFM שלה, YYForce משלבת שירותי מתקנים בחזית עם פתרונות טכנולוגיים שנועדו לשפר את הפרודוקטיביות והיעילות התפעולית של כוח האדם. האסטרטגיה ארוכת הטווח של YYForce מתמקדת בבניית אקוסיסטם משולב של כוח אדם עתידי, שבה עובדים אנושיים, תוכנה חכמה, אוטומציה ורובוטיקה פועלים יחד יותר ויותר כדי לספק שירותים בצורה יעילה יותר. הצהרות צופות פני עתיד הודעה לעיתונות זו כוללת מידע צופה פני עתיד, כמשמעות מונח זה בסעיף 27A לחוק ניירות ערך משנת 1933, כפי שתוקן, ובסעיף 21E לחוק הבורסה לניירות ערך משנת 1934, כפי שתוקן. החברה מבססת הצהרות צופות פני עתיד אלו על ציפיותיה והערכותיה לגבי אירועים עתידיים, הנגזרות מהמידע העומד לרשותה נכון למועד זה. ניתן לזהות הצהרות צופות פני עתיד בכך שאינן מתארות עובדות היסטוריות; בפרט, הן כוללות מונחים כגון "עשוי", "צפוי", "מצפה", "מתכנן", "מעריך", "מאמין", "חוזה", "פוטנציאלי", "מקווה" – או מונחים דומים, לרבות השימוש בצורת השלילה שלהם. הצהרות הנוגעות לפיתוח המתוכנן, למאפיינים, ללוחות הזמנים ולמסחור של פלטפורמת Workforce OS ויישומי רובוטיקה נלווים, מהוות הצהרות צופות פני עתיד.
הצהרות צופות פני עתיד כרוכות בסיכונים ובאי-וודאויות הטבועים בהן; ייתכן שהאירועים הצפויים, הנדונים בהודעה לעיתונות זו, לא יתרחשו, והאירועים והתוצאות בפועל עשויים להיות שונים באופן מהותי. תוצאות אלו כפופות לסיכונים, לאי-וודאויות ולהנחות הנוגעות לחברה ולמספר גורמים נוספים. גורמים אלה כוללים, בין היתר: את יעדי החברה והאסטרטגיות שלה; את ההתפתחות העסקית העתידית של החברה, מצבה הפיננסי ותוצאות פעילותה – לרבות השקת מוצרים ושירותים חדשים, שינויים צפויים בהכנסות, בעלויות ובהוצאות החברה, גידול צפוי בבסיס הלקוחות, וכן הביקוש למוצרי ולשירותי החברה ומידת קבלתם בשוק; וכן תנאים בענף, בשוק ובסביבה הרגולטורית – לרבות תחרות, מדיניות ממשלתית ותקנות המשפיעות על הענף שבו פועלת החברה, וגורמים נוספים העשויים להשפיע על מצבה הפיננסי, על הנזילות שלה ועל תוצאות פעילותה.
לדיון מפורט יותר בנושא גורמי סיכון, יש לעיין בדיווחים שהגישה החברה לרשות לניירות ערך האמריקאית (SEC), ובכלל זה בסעיף "גורמי סיכון" הכלול בדוח השנתי העדכני ביותר של החברה, שהוגש על גבי טופס 20-F (לרבות תיקונים לו). כמו כן, על הקוראים לתת את דעתם לסיכונים המתוארים בדיווחים שהגישה החברה לרשות לניירות ערך האמריקאית. חברת YYForce אינה נוטלת על עצמה כל התחייבות לעדכן הצהרות אלה, למעט כפי שנדרש על פי הדין החל.
קשרי משקיעים
למידע נוסף - משקיעים
לפרטים נוספים: נוי תקשורת 03-6026026 זהר 052-2641769 |
| © כל הזכויות שמורות למערכת פרסום הודעות יחסי ציבור | בניית אתרים ע"י  |