דרוג:

בראש סדר העדיפויות של שיתוף הפעולה בין Booking.com לכנס Web Summit עדיין נמצאת העלאת המודעות לצורך בגיוון רחב יותר בהייטק, ובקידום נשים בתחום הטכנולוגי. הכנס, שבו תארח החברה מספר יוזמות חדשניות, יתקיים במתחם Altice Arena שבליסבון ב-4-7 בנובמבר 2019. 

חברת Booking.com, אחת מחברות המסחר האלקטרוני הגדולות ביותר בתחום התיירות ומנהיגה דיגיטלית, תארח גם השנה את לאונג‘ ‘נשים בהייטק’. הלאונג‘ ישמש כחלל אינטראקטיבי ופתוח בו נשים מכל רחבי העולם יוכלו להיפגש, לעשות נטוורקינג ולהחליף רעיונות. על פי מחקר גלובלי שערכה Booking.com בשנת 2018*, כמעט חצי (46%) מהנשים בתעשיית ההייטק ברחבי העולם - וסטודנטיות שמתעניינות בקריירה בהייטק - מרגישות שמרחב שבו הן יוכלו לחלוק חוויות עם נשים אחרות יעזור להן ליצור גיוון רחב יותר בתעשייה. בשנה שעברה, לאונג‘ נשים בהייטק אירח יותר מ-3,000 מבקרות לאורך ארבעה ימים. 

בנוסף, Booking.com תקדם ב-Web Summit את תוכנית המנטורינג המבוקשת שלה, המיועדת לנשים העוסקות בתחומים טכנולוגיים. לתוכנית זו ישנה הצלחה רבה לאורך שנים, כשהיא מציעה ליותר מ-300 נשים הזדמנות ליצור קשר ישיר עם מנטורית, בפגישות שיתמקדו בבניית כישורי מנהיגות, פיתוח יכולות עסקיות וקידום הקריירה בעולם ההייטק, ויעסקו בנושאים כמו צמיחה, מנהיגות, בנייה ושינוי. בין המנטוריות תוכלו למצוא את גיליאן טאנס, יושבת הראש של Booking.com, עובדות בכירות ב-Booking.com, ונשות עסקים מצליחות מכל רחבי התעשייה.

“אנחנו שמחים לחזור ל-Web Summit גם השנה, לשים במרכז השותפות שלנו את המחויבות לקדם את הדיון בנוגע לגיוון, ולעודד אנשים מכל הרקעים לשקול קריירה טכנולוגית“, אומרת גיליאן. “יצירת הזדמנויות בהן נשים עם עניין בעולם ההייטק יוכלו ללמוד זו מזו ולפתח את הכישורים שלהן זה משהו שאנחנו מאוד להוטים לגביו ב-Booking.com. אנחנו רוצים לעורר דיונים שיתקיימו גם מעבר למסגרת הכנס, ולעודד יותר נשים להפוך לדמויות לחיקוי, להפיח השראה באחרות ולפעול לטובת שינוי שיהפוך את התעשייה שלנו למקום בו הדורות הבאים יוכלו לשגשג“.

על הבמה המרכזית של Web Summit תסביר גיליאן כיצד חברות יכולות להישאר נאמנות לערכי היסוד שלהן, במסגרת פאנל דיונים ביום שלישי, 5 בנובמבר. היא תנאם גם בבמת Startup University Stage בנושא חדשנות בקנה מידה גדול. בפאנל, שיתקיים בהנחיית אליזבת’ שולץ, כתבת הטכנולוגיה של CNBC, היא תיתן עצות ליזמים ולסטארט-אפים שבקהל.

“חברת Booking.com התחילה בתור סטארט-אפ הולנדי, ונשארנו נאמנים לשורשים שלנו מבחינת תמיכה בסטארט-אפים ויזמים בשלבים שונים של תהליכי הצמיחה שלהם“, פירטה טאנס. “אנחנו כל הזמן רואים את מידת החדשנות ואת השימושים היצירתיים בטכנולוגיה, שמאפשרים לסטארט-אפים לצמוח ולמקסם את ההשפעה שלהם בכל רחבי העולם. עידוד מגוון רחב של השקפות עולם, רעיונות ופתרונות הוא חלק חשוב במחויבות שלנו להפוך את עולם היזמות הטכנולוגית וההייטק לזירה שוויונית.“

כנס Web Summit הוא כנס ההייטק הגדול ביותר בעולם, והוא ממשיך להראות מחויבות ליצירת אירוע עם שוויון מגדרי - רעיון בו Booking.com תומכת. “בשנת 2016 הצגנו לראשונה את היוזמה לאזן את היחס המגדרי ב-Web Summit, ולאחר שנתיים בלבד, 44.5% מהמשתתפים בכנס של 2018 היו נשים. המשתתפים בכנס תמיד מעריכים את היוזמות של Booking.com ב-Web Summit בנושא נשים בהייטק, במיוחד את שעות המנטורינג ואת ההזדמנות לפגוש נשים מובילות כמו גיליאן טאנס“ אומרת אנס אוהר, סגנית נשיא לתחום שיווק תוכן ב-Web Summit.

ב-1 באוקטובר, הכריזה Booking.com על פתיחת הגשת המועמדות לפרסי Technology Playmaker Awards של שנת 2020. חברת Booking.com השיקה את הפרסים בשנת 2017 במטרה להוקיר ולחגוג את הישגיהן של נשים שמשנות עסקים, תעשיות וקהילות באמצעות טכנולוגיה, ואת החברות והאנשים שמקדמים גיוון מכל הסוגים ונותנים השראה לדורות הבאים של המנהיגות הטכנולוגית. מידע נוסף על הפרסים ניתן למצוא בכתובת http://techplaymakerawards.com/ או בלאונג‘ נשים בהייטק ב-Web Summit.

לאונג‘ נשים בהייטק של Booking.com יוצב ב-Pavilion 4 ב-Web Summit.

המחקר הוזמן על ידי Booking.com ונערך באופן עצמאי בקרב 6,898 משיבות (מאנגליה, ארה”ב, צרפת, ברזיל, הולנד, גרמניה, סין, אוסטרליה, הודו וספרד). המשיבות השלימו סקר מקוון בין 2 באוגוסט ל-6 בספטמבר, 2018. בין המשיבות היו תלמידות תיכון וסטודנטיות לתואר ראשון שנכנסות לתחום, עובדות בתחילת הקריירה, מומחיות טכנולוגיה מקצועיות ונשים שחוזרות לתחום.