דרוג:

לקסמן נארסימהאן נכנס לתפקיד מנכ"ל סטארבקס

סיאטל, 20 במרץ 2023, (BUSINESS WIRE) :

סטארבקס ‏Starbucks (נאסד"ק: SBUX) הכריזה היום כי לקסמן נארסימהאן נכנס לתפקידו כמנכ"ל והצטרף לדירקטוריון החברה. נארסימהאן מונה למנכ"ל הנכנס ב-1 בספטמבר, 2022 והחליף את מייסד החברה, הווארד שולץ.

לאחר חיפוש חובק עולם אחר הנהגה חדשה ל-Starbucks, נארסימהאן הצטרף לחברה כמנכ"ל הנכנס ב-1 באוקטובר 2022 לאחר כמעט 30 שנות ניסיון בהובלת ארגונים גלובליים המתמחים בשיווק מוצרי צריכה ומתן ייעוץ לארגונים בענפי הקמעונאות, מוצרי הצריכה, המסעדנות והמסחר האלקטרוני. במהלך חמשת החודשים האחרונים, לקסמן התמקד בהכרת הארגון על כל צדדיו, תוך שהוא מבקר שותפים (עובדים) ביותר מ-30 סניפים, מפעלי ייצור ומרכזי תמיכה ברחבי העולם ותוך כך, גם זכה בהכרה רשמית כבריסטה מוסמך. הוא התעמק בתוכניות השינוי הארגוני שהוביל שולץ, שנטל על עצמו תפקיד של מנכ"ל זמני ב-4 באפריל, 2022.

מאז ששולץ חזר בשנה שעברה, Starbucks חשפה אסטרטגיית שינוי ארגוני נרחבת והמשיכה לבצע השקעות בשיעור שעלה על מיליארד דולר בסניפים ובשותפי קמעונאות באזורים בעלי עדיפות, בכלל זה העלאת רמת השכר ותשלום עבור ימי מחלה, מתן הטבות רווחה כלכליות, ביצוע תהליך מודרניזציה של תהליכי ההדרכה ושיתופי הפעולה, קידום חדשנות בסניפים והשקעה בציוד כדי להמשיך לקדם את איכות הקפה ש-Starbucks מגישה ללקוחותיה. שווי המניה של החברה עלה בשיעור של 47% מאז פרסום הדוחות לרבעון השני של שנת הכספים 2022 ועד לפרסום הדוחות לרבעון הראשון של שנת הכספים 2023 ושווי השוק צמח לשיעור של כ-40 מיליארד דולר במהלך התקופה הזאת. החברה הציגה החזר השקעה בשיעור של 50% לבעלי המניות שלה במהלך התקופה הזאת – שיעור גבוה באופן ניכר ממדד S&P 500. בנוסף, חברת הייעוץ Brand Finance העניקה לאחרונה ל-Starbucks את התואר 'מותג המסעדנות בעל הערך הגבוה ביותר' זו הפעם השביעית ברציפות.

שולץ שלח מכתב אישי לצוות ההנהגה הבכירה של החברה בערב ההכרזה – ניתן לעיין בתוכנו כאן.

"חברי הדירקטוריון רוצים להביע את תודתם הכנה למייסד החברה, הווארד שולץ, על שהסכים מיד ליטול את מושכות ההנהגה כשהתבקש לעשות זאת – ללא כל שיקולי שכר ותוך השהיית כל שאיפותיו האישיות – הכל בשם אהבתו לחברה שלנו ולשותפיה", אמרה מלודי הובסון, דירקטורית מטעם הציבור ב-Starbucks. "בלעדיו, לא היינו היכן שאנו נמצאים כעת".

נארסימהאן נוטל לידיו את תפקיד המנכ"ל באופן רשמי היום ויוביל את מפגש בעלי המניות השנתי של Starbucks שייערך ביום חמישי, ה-23 במרץ. לאחר שייטול את התפקיד, נארסימהאן ימשיך לקיים קשר רצוף עם צוות ההנהגה, ישתף את התובנות שרכש במהלך השנה החולפת ויעריך הזדמנויות עסקיות כשהחברה ממשיכה במסעה קדימה.

"התעמקותו היסודית של לקסמן בפעילותה העסקית של Starbucks, בשילוב עם הניסיון העשיר שלו בפיתוח מותגים, חדשנות ופעילות שוטפת מהווים הכנה נהדרת לקראת האתגר הגלום בהובלתה של Starbucks אל השלב הבא במסע הצמיחה שלה", אמרה הובסון. "ההתעמקות בפעילות העסקית אפשרה ללקסמן להבין טוב יותר את אופי התרבות הארגונית והערכים של Starbucks. במהלך החודשים הללו שבהם האזין ולמד, הוא הצליח לזכות באהדתם של שותפינו ברחבי העולם".

"אני נרגש ליטול על עצמי את תפקיד מנכ"ל Starbucks ולהוביל צוות נפלא של יותר מ-450,000 שותפים בעלי סינרים ירוקים בכל רחבי העולם. היסודות שהונחו על ידי הווארד – הקמה מהיסוד של מותג גלובלי אייקוני שבבסיסו הרצון העז לקדם את הגזע האנושי – הם יוצאי דופן ואני נרגש מההזדמנות להמשיך את המורשת המפוארת הזאת", אמר נארסימהאן. "כארגון שעוסק בקשר עם בני אדם, ניצבות בפנינו הזדמנויות אינסופיות לעזור לשותפינו, לקוחותינו, המשקיעים שלנו והקהילות שבהן אנו פועלים ברחבי העולם בכל כוס קפה שאנו מגישים ובכל קשר שאנו מקיימים. אני שמח על ההזדמנות לשתף פעולה עם שותפים בכל העולם כדי שיחדיו נוכל להאיץ עתיד ללא גבולות עבור Starbucks".

אודות Starbucks

מאז 1971, חברת הקפה סטארבקס נותרה מחויבת לקליית קפה ערביקה באיכות גבוהה ממקורות אתיים. היום, עם יותר מ-36,000 סניפים ברחבי העולם, החברה מפעילה את מפעל הקלייה הגדול בעולם והנה הקמעונאית המובילה של קפה ייחודי בעולם. דרך המחויבות למצוינות הבלתי מתפשרת והעקרונות המנחים שלנו, אנחנו מביאים את החוויה של סטארבקס לחיי כל לקוח בכל כוס. כדי לחלוק עמנו את החוויה הנהדרת הזאת, בקרו באחד הסניפים או באתר האינטרנט שלנו בכתובת stories.starbucks.com או starbucks.com.

הצהרות צופות פני עתיד

הצהרות מסוימות הכלולות במסמך זה הן הצהרות "צופות פני עתיד" כמשמעותן בחוקים ובתקנות החלים על ניירות ערך. באופן כללי, ניתן לזהות הצהרות כגון אלה באמצעות מילים כגון 'מכוונים', 'צופים', 'סבורים', 'ממשיכים', 'יכולים', 'מעריכים', 'מצפים', 'חשים', 'תחזיות', 'מתכוונים', 'עשויים', 'מבט כולל', 'תוכנית', 'פוטנציאל', 'תחזית', 'ציפייה', 'מבקשים', 'צריכים', 'נבצע' וביטויים דומים המיועדים לציין הצהרות עם הפנים לעתיד, למרות שלא כל ההצהרות עם הפנים לעתיד מכילות את המילים לעיל. הצהרות כגון אלה עשויות לכלול הצהרות בהקשר של מגמות או ציפיות הקשורות להשפעות של היוזמות הנוכחיות והעתידיות שלנו, אסטרטגיות, השקעות ותוכניות, כולל תוכנית השינוי הארגוני שלנו, כמו גם מגמות או ציפיות בהקשר של התוצאות הכספיות שלנו וכן מודלים וגורמים שמניעים צמיחה ארוכת טווח; הפעילות שלנו בארצות הברית ובסין; המאמצים שלנו בנושאי סביבה, חברה וממשל; מגמות כלכליות וצרכניות, כולל ההשפעה של לחצים אינפלציוניים; ההשפעה של שערי חליפין והמרת מטבע; פעילויות תמחור אסטרטגיות; ההמרה של פעילויות בשווקים מסוימים למודלים של רישוי מלא; התוכניות שלנו לשיפור המערך התפעולי, כולל פתיחת, סגירה ושינוי במבני החנויות והמודלים העסקיים; הצלחת הקשרים מבוססי הרישיון שלנו עם Nestlé, של מוצרי הצריכה שאנו משווקים ועסקי שירותי המזון שלנו והשפעותיהם עם התוצאות הכספיות של ענף פיתוח הערוצים; שיעורי מס; הזדמנויות עסקיות, תוכניות הרחבה ויוזמות חדשות, לרבות Starbucks Odyssey; רכישות אסטרטגיות; תוכניות חלוקת הדיבידנדים שלנו; עלות סחורות ואסטרטגיית ההתמודדות שלנו; רמת הנזילות, תזרים המזומנים מפעילויות, השקעות, רמת ההלוואות והשימוש שאנו עושים בהכנסות; המשך הציות שלנו להתניות בהתאם למסגרות האשראי ותוכנית ניירות הערך המסחריים שלנו; החזרת מזומנים לארצות הברית; רמת הסבירות לגיוס חוב נוסף ושיעור הריבית החל; ההשפעה הנמשכת של מגפת הקורונה על התוצאות הכספיות שלנו ועל הזמינות העתידית של סובסידיות ממשלתיות בהקשר של נגיף הקורונה או אירועים אחרים של בריאות הציבור; החלפת המנכ"ל שלנו; תוכנית הרכישה החוזרת שלנו; השימוש שאנו עושים במזומנים והדרישות בנושא מזומנים; ההשפעות הצפויות של הצהרות חשבונאיות חדשות וההשפעה הצפויה של שינויים בחוקי המס בארצות הברית, לרבות על שיעורי המס, השקעות הממומנות באמצעות שינויים אלה והתוצאות האפשריות; וכן ההשלכות של הליכים משפטיים. הצהרות כגון אלה מבוססות על מידע תפעולי, פיננסי ותחרותי שזמן כעת והן חשופות לסיכונים ומקרים של אי ודאות. תוצאות עסקיות ומגמות עתידיות בפועל עשויות להשתנות באופן מהותי בשל מגוון רחב של גורמים, כולל, אך אינם מוגבלים ל: המשך ההשפעה של מגפת הקורונה על הפעילות העסקית שלנו; אמצעים רגולטוריים או פעולות וולונטריות שעשויים להתקיים כדי להגביל את התפשטות נגיף הקורונה, כולל מגבלות על פעילויות עסקיות; התפרצות מחודשת של מקרי הדבקה בנגיף הקורונה ותפוצה של זנים חדשים של הנגיף; תנודות כלכליות ותנודות בשערי החליפין בארצות הברית ובשווקים אחרים בעולם; יכולתנו לשמר, לפתח ולמנף את המותגים שלנו; יכולתם של שותפינו העסקיים ושל ספקי צד שלישי לקיים את התחייבויותיהם ומחויבויותיהם; השפעות שעשוית להיות שליליות בשל תקריות בהקשר של מחלות שמקורן במזון או משקאות, פעילויות של שיבוש, זיוף, זיהום או תיוג שגוי; השפעות שעשויות להיות שליליות בשל פריצות מהותיות למערכות טכנולוגיית המידע (IT) שלנו בהיקף שעלול לגרום להפרות מהותיות; כשלים מהותיים במערכות טכנולוגיית המידע שלנו; עלויות המשויכות וביצוע מוצלח של היוזמות והתוכניות של החברה; יכולתנו לגייס הון בתנאים מקובלים; אימוץ מוצרי החברה על ידי לקוחותינו, שינוי בהעדפות ובטעמם של צרכנים וכן דפוסי הוצאה משתנים של צרכנים; השקעות שותפים, שינויים בזמינות ובעלות העבודה, כולל דרישות של כל ארגון עובדים ותגובתנו לדרישות כאלה; אי יכולת לגייס מנהלים בכירים למשרות מרכזיות או עובדים ואי יכולת לאייש משרות בכירות; עליה ניכרת בעלויות לוגיסטיקה; לחצים אינפלציוניים; השפעת התחרות; סיכונים מובנים בהפעלת ארגון גלובלי, כולל כל השפעה שלילית אפשרית שנובעת מהפלישה של רוסיה לאוקראינה; המחירים מהזמינות של קפה, מוצרי חלב וחומרי גם אחרים; ההשפעה של הליכים משפטיים; וכן ההשפעות של שינויים בחוקי המס ובהנחיות ותקנות קשורות שעשויות לנבוע מכך, כולל החוק להפחתת האינפלציה משנת 2022 וסיכונים אחרים המפורטים במסגרת הדיווח שלנו לרשות לניירות ערך (SEC), כולל 'גורמי סיכון' וכן החלק 'דיון וניתוח ההנהלה לגבי המצב הפיננסי והתוצאות התפעוליות' במסגרת דוח התקופתי האחרון של החברה בטופס ‎10-K ובטופס ‎10-Q ודוחות שיוגשו לאחר מכן.

הצהרות צופות פני עתיד והאירועים העתידיים המצוינים במסגרת הצהרות אלה נכונים ליום פרסום הודעה לעיתונות זו. אין להסתמך יתר על המידה על ההצהרות צופות פני עתיד, המתייחסות רק לתאריך פרסומן. איננו מחויבים לעדכן או לשנות הצהרות כלשהן עם הפנים לעתיד, בין אם בשל מידע חדש ובין אם בשל אירועים עתידיים או נסיבות אחרות כלשהן.

גלריית תמונות/מולטימדיה אפשר למצוא בכתובת – https://www.businesswire.com/news/home/53364481/en

אנשי קשר

איש קשר ב-Starbucks בנושאי מדיה:
רג'י בורגס
[email protected]
206-240-2953

מקור: Starbucks

קו חם: 206-318-7100

מקור: Starbucks

תוכן הודעה זו בשפת המקור, הוא הגרסה הרשמית והמהימנה היחידה של מסמך זה. התרגומים הם למטרות נוחות בלבד ויש להצליבם עם המסמך בשפת המקור, שהוא הגרסה היחידה של טקסט זה שהוא בעל תוקף משפטי.

*** הידיעה מופצת בעולם על ידי חברת התקשורת הבינלאומית Business Wire

לפרטים נוספים: נוי תקשורת 03-6026026 זהר 052-2641769