דרוג:

חברים יקרים, הנה המסקנה הגדולה מאוד שאנחנו יודעים שהיא נכונה מאוד, היום לא מוצאים עבודה אחרי הלימודים. המשק נמצא במצב בעייתי מאוד ואין מה לעשות נגד זה. איך מתמודדים עם מיתון בכל זאת? הדרך להתמודד עם מיתון היא ללמוד מקצוע שיש לו ביקוש מוצק ואין בו תנודות של רצון מצד המעסיקים?

 מה זה בכלל מקצוע שיש לו ביקוש מוצק?

בואו ננסה יחד לענות על השאלה הזו, מה זה בכלל מקצוע שהביקוש אליו הוא מוצק? הכוונה היא למקצועות שלא נתונים למיתון. מה זה בכלל לא נתון למיתון? הכוונה היא למקצועות שלא ניתן לקצץ בהם כאשר מתחיל המיתון הראשון.

ברגע שמתחיל המיתון, מה מקצצים?

האנשים הראשונים שהולכים הביתה הם בדרך כלל אנשי השיווק. הרי תקציבי הפרסום של החברה הולכים וקטנים, אחריהם כל מה שקשור לתפקידים מקצועיים שהמטרה שלהם היא לתת שירות ללקוחות. הרי הלקוחות הולכים ונעלמים.

בואו נעשה דוגמה:

נניח זה בית השקעות גדול, נכנס לתקופה של מיתון. ברגע שמתחיל המיתון, הראשונים שהולכים הביתה הם אנשי השיווק שמתקשרים ללקוחות ומציעים להם שירותים של ניהול השקעות. כמה לקוחות ראשונים מתחילים ללכת הביתה. ברגע שהם נעלמים, מנהלי הלקוחות מתחילים ללכת הביתה.

ההנהלה מתכנסת ומחליטה לעשות קיצוצים. כל מחלקה שניתן לשחרר בה כוח אדם, אוטומטית מתחילה לבחור את הכמה אנשים שלה שצריכים לפנות את המקום שלהם.

בואו נתמקד באלו שלא הולכים הביתה:

מי לא הולך הביתה? מי אלו האנשים החיוניים ביותר במערכת, שלמעשה לא ניתן לפטר אותם בשום מצב?

האמת היא שאין הרבה מחלקות שלא ניתן לוותר עליהן, אבל אכן קיימות כאלו. אני רוצה להתמקד במאמר הזה על חשבי השכר. למקרה שאתם לא יודעים מי אלו, אז הנה ההסבר:

"חשבי השכר הם האנשים שאחראים לחישוב והפקת המשכורות בחברה, לכן לא ניתן להיפטר מהם בשום צורה".

אם תתעמקו בזה, תבינו שיש כאן מחלקה של אנשים שלמעשה לא ניתן לעשות שום דבר שיכול להסתדר ללא חשבי שכר.

אז עכשיו בואו נגיע למסקנה העיקרית של המאמר: "אם רוצים למצוא עבודה אחרי הלימודים, צריך ללמוד מקצוע שהוא חסין מפני מיתון".

במיתון, ועכשיו אנחנו לחלוטין נמצאים במיתון. כאשר אנחנו בתקופה כזאת, חייבים להיכנס לתוך לימודים שאנחנו מבינים שאין בהם בעיות של מיתון. אנחנו ממליצים על מכללה למיסים וחשבונאות, שם תקבלו את ההכשרה הטובה ביותר שניתן למצוא בישראל. בעיקר, מקצוע שימצא לכם עבודה אמיתית.