ועידת נשים, שכר וקריירה – ישראל 2014 התקיימה היום

דרוג:

השרה לבנת: "גם נשים חזקות ואסרטיביות חשות אי נעימות בנושאי שכר עבור פועלן"

"על נשים לעמוד על זכותן ולא להתייבש לדרוש שכר הולם, תופעה לה אנו עדים כיום", כך אמרה היום שרת התרבות והספורט לימור לבנת בוועידת "נשים, שכר וקריירה 2014" של שוות ערך ואון לייף, שנערך היום. בכנס לקחו חלק נשים מובילות ומשפיעות מהמגזר הפרטי והציבור, נשות תקשורת, יזמיות ונשות עסקים אשר דנו בנושאי שכר שווה, ניהול וקידום קריירה ונשים בשוק העבודה.

השרה לבנת סיפרה בכנס כי "ערב לאחר טקס הדלקת המשואות, התגלה כי קריינית הטקס, שמירה אימבר קיבלה שכר נמוך יותר מהמנחה השותף לה בטקס, אריה אורגד. שמירה הסבירה כי חשבה שהשכר שביקשה הוא שכר הוגן. מסיפור זה אנו למדים כי פערי השכר הנלמדים היום אינם בהכרח הפלייה מכוונת- והדבר נכון לא רק לנשים 'חלשות', אלא גם לנשים חזקות ואסרטיביות, אשר רואות בתפקיד כזכות וכהזדמנות נחשקת, והשכר נראה להן פחות חשוב או שחשות אי נעימות לדון בנושא. מאידך, הפתרון לבעיית פערי השכר מחייבים גם התערבות מנהלים ומנהלות. אני פועלת היום להטלת אחריות אישית ליישום נהלים המקדמים ניהול נשים בתפקידים בכירים שונים. חלוקת הטבות השכר וסיוע לנשים בביצוע תפקידן גם מהבית, הן רק חלק מהפעולות הנעשות כיום עבור הנשים. אני קוראת לנשים לעמוד על זכותן ולהעלות את המודעות לערך של הנשים, ומבקשת להודות לפרויקט שוות ערך ולאתר און לייף על יוזמת הכנס אשר ראוי להוקרה"

 

ח"כ עליזה לביא, יו"ר הוועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדרי: "אני קוראת ופועלת לקידום חקיקה בעולמות העבודה הפרטיים והציבוריים, אך יחד עם זאת קוראת לאחריות קהילתית ונשית. נשים המתקדמות בסולם התפקידים חייבות לפעול ולצמצם את הפערים. הטמעת החשיבה הזו תביא למיגור הבדלי השכר".

 

ד"ר גלית דשא, מנכ"לית שדולת הנשים בישראל, שותפה בפרויקט "שוות ערך", אמרה בכנס: "בעוד שנראות הנשים בתקשורת בפוליטיקה ובתפקידי ניהול השתפרה, פערי השכר, לצערי, עדיין גדולים. נשים צריכות לעבוד כיום 15 חודשים כדי להרוויח שכר השווה לשכר גבר ב- 12 חודשים. נשים מרוויחות כ-35 אחוזים פחות מגברים."

 

בין הנושאים שנידונו, הועלו השאלות האם נשים לא מצליחות או יודעות לדרוש שכר גבוה? האם מעסיקים מנצלים זאת לתשלום שכר נמוך יחסית לשכר גברים? איך מנהלים מו"מ יעיל, מה חשוב לומר בשיחת שכר ומתי מגיע השלב שבו צריך לעשות את קפיצת המדרגה בקריירה. לצד נושאים אלו, הועלו סיפורים אישיים מעוררי ההשראה וניתנו טיפים מפי מנהלות בכירות במגזר הפרטי והציבורי.

 

זו הפעם הראשונה שנערך בישראל ועידה גדולה, אשר עוסקת באופן מעמיק בפנסיה, בשכר מגדרי ובניהול קריירה של נשים, שמיועדת לקהל הרחב ולא לסקטור המקצועי בלבד. הועידה היא פרי יוזמה של פרויקט "שוות ערך", פרויקט לקידום שכר שווה בין נשים וגברים בישראל, הפועל בשיתוף שדולת הנשים, שתיל, מרכז אדווה ונציבות שוויון הזדמנויות בעבודה ובתמיכת האיחוד האירופי.

 

 

למידע נוסף:  http://www.onlife.co.il/

 


כתבות נוספות בקטגוריה חברה וקהילה

  4oceanו- U.S. Polo Assn. מגדירות ציון דרך חדש לניקוי 350,000 פאונד של אשפה מהאוקיינוסים של העולם U.S. Polo Assn., המותג הרשמי של איגוד הפולו של ארצ
סניף הנשים האמירתיות מצטרף למחזור השני עם 62 משתתפות תחת חסותה של שייח'ה פאטמה בינת מובארק, יו"ר איגוד
Bitget אירחה לראשונה אי פעם ארוחת איפטאר רמדאן בדובאי עבור קהילת MENA, וגייסה כספים עבור 100,000 ארוחות Bitget, הבורסה המובילה למטבעות קריפטוגרפים וחברת ה
NFTE העולמית ללא מטרות רווח מכריזה על הזוכים ב"ליגת הדמיון" הראשונה אי פעם בסדרת החדשנות העולמית הרשת להוראת יזמות (NFTE) - בשיתוף עם ארמקו, קרן סי
מרי קיי מעניקה השראה לממציאות העתיד: נשים צעירות ב-STEM 'ממזגות' יופי עם מדע Mary Kay Inc., חברה מובילה במדע, בחדשנות ובשיפור ר
EBC Financial Group משתפת פעולה עם Shakti Regeneration Institute כדי להעצים קהילות מודרות ולקדם מאמצי שימור לילידי המקום Financial Group (EBC), חברת ברוקראז' גלובלית מובי
דו"ח חדש חושף צניחה מדאיגה בעולם בבדיקות סרטן אצל נשים היקף בדיקות הסרטן בקרב נשים צנח ברחבי העולם, זאת ע
הפילנתרופ אנוש אחמד מדובאי מספק סיוע תזונתי חיוני בסך 10 מיליון ליש"ט לתמיכה בקהילות החלשות והפגיעות בלבנון המיליארדר מדובאי ומייסד PFOAA אנוש אחמד (Anosh Ahm
בכל שנייה בשנה האחרונה 3 בנות ו-2 בנים חוו אלימות מינית בילדים Together for Girls, שותפות גלובלית הפועלת למיגור א
KnowBe4 שופכת אור על המגמות המדאיגות של סחר בבני אדם באמצעות הנדסה חברתית באיחוד האמירויות הערביות סחר בבני אדם ממשיך להיות בעיה באיחוד האמירויות, ומ
מכתב פתוח בתמיכת האו"ם - כולל את חתימותיהם של ג'יליאן אנדרסון ופורסט ויטאקר - קורא לממשלות להתמודד עם משבר האלימות המדאיג המשפיע על 1 מכל 2 ילדים ברחבי העולם ניצולים, מומחים ופעילים מרחבי העולם משיקים מאמץ עו
ארגון A21 משיק אפליקציית בקשות לאירוח עבור Walk for Freedom 2024 A21, ארגון עולמי ללא מטרות רווח המוקדש למיגור הסחר
על החברה / אודות עמישי בשנת 1935 נוסדה עמישי חברה לשיווק, או בשמה ההיסטור
VITAL VOICES חולקת כבוד לנשים המובילות את הצמיחה בפסטיבל השנתי השלישי ובטקס פרסי המנהיגות הגלובלי השנתי ה-23 בוושינגטון הבירה בין התאריכים 29-30 במאי Vital Voices Global Partnership (Vital Voices) משל
ממחויבות לפעולה: מרי קיי מפרסמת סקירה כללית של שותפות טרנספורמטיבית לקידום היזמות הנשית ברחבי העולם Mary Kay Inc., מובילה עולמית בהעצמת נשים, הודיעה ה
Vital Voices פותח את חודש ההיסטוריה של הנשים עם תערוכה אמנותית אינטראקטיבית באו"ם ועם המפגש ה-17 של Global Mentoring Walks לרגל חגיגות חודש ההיסטוריה של הנשים, Vital Voices
מחקר עולמי חדש מגלה שאנשים הסובלים מכאב מרגישים דחויים חברתית יותר מאי פעם מחקר חדש שנערך בקרב 18,097 אנשים ב-18 מדינות גילה
ארגוני זכויות נשים מתאחדים כדי להשיק את קואליציית חורה, וסוללים את הדרך לרפורמה בדיני המשפחה באזור המזרח התיכון וצפון אפריקה אי השוויון במזרח התיכון ובצפון אפריקה מונצח על ידי
מרכז הדיאלוג הבינלאומי - KAICIID מנחה מפגשי דיאלוג ביום הנוער הבינלאומי ליסבון 2023 מרכז הדיאלוג הבינלאומי - KAICIID שמח להודיע על השת
Bridge International Academies מדגישים את החשיבות של חינוך בנות ביום האוכלוסייה העולמי הזה Bridge International Academies - ברידג' אקדמיות בי
הוסף תגובה 
תגובות  ( תגובות)